ЧЕЛОВЕК: руководство по эксплуатации - Сергей Новиков Страница 35

Но когда этому человеку всего пару месяцев, то никто ничего не говорит, его бесцеремонно ломают – потому что «дети – это мягкий воск, которому надо придать форму, нужно научить быть «человеком»… А сейчас отложите книгу на пару минут, закройте глаза и прочувствуйте, какое насилие было применено по отношению к Вам, чтобы сломить эту мощь.

…

Муджи как-то сказал: «Никто не хочет, чтобы ты был свободным, даже те, кто любят тебя. Потому что, освободившись, ты станешь непредсказуемым».

С первых месяцев Вы, сами того не осознавая, «тренировались» (Вас ломали) жить через «не хочу» – есть было НУЖНО, спать было НУЖНО, гулять было НУЖНО. А вот красивую палочку, листик и камешек с пола брать было НЕЛЬЗЯ, потому что «это – кака». Годам к 3-4 по многим фронтам Вы были уже «готовы к жизни», в которой есть много чего не хочешь, но НАДО, и много того, что хочешь, но НЕЛЬЗЯ. К «жизни», в которой совпадения ХОЧУ и МОЖНО случаются крайне редко.

Враждебные рефлексы формировались через боль, слезы и колоссальный стресс. Лозунги, типа «Грызи гранит науки; достигай через усилие; умри, но сделай; только слабаки сдаются; этот мир не такой простой – нужно вкалывать, чтобы жить», постепенно сделали из ребёнка (из Вас) функционера, который свыкся с болью и без неё теперь не представляет себе достижений.

Вам теперь нужен пинок, наказание, надрыв… Вам нужна боль, как чуть ли не единственный возбудитель, запускающий Вас к «жизни». Но достигая одного, Вы уничтожаете другое – постоянные гормональные всплески разрушают тело, а самое страшное – Вы даже не знаете, что такое кайф в процессе, кайф от настоящей жизни.

И в моменты, когда Вас таки утомляет боль и очень хочется от неё избавиться, Административный центр воспринимает такие мысли враждебными, считая, что Вы сами себя подвергаете опасности. Единственный путь уничтожения враждебных рефлексов – получение информации, основанной на фактах, которую центр примет в рассмотрение. Если данные подтвердятся, начнётся работа над изменением или уничтожением рефлекса.

Но будьте готовы – сила Вашего убеждения строится на подкрепляемой ежедневно информации из разных источников, поэтому для Вашего Аналитического центра ложь уже давно приобрела смысл истины. Переубедить голову можно только серией фактов. Наполняйтесь ими и по максимуму прекратите питаться ложью.

– Форрест, ты уже выбрал, кем станешь, когда вырастешь?

– Кем буду я?

– Да.

– А разве я не буду самим собой?

«Не насилуй душу не своей профессией. Профессия изначально должна быть актом любви. И никак не браком по расчёту. И пока не поздно, не забывайте о том, что дело всей жизни – это не дело, а жизнь»

Харуки Мураками

Питер А. Коэн, основатель мощной инвестиционной компании Ramius Capital Management, очень точно сформулировал «7 признаков того, что Вы занимаетесь своим делом»:

1. Вы можете заниматься делом своей жизни в любое время, при любых обстоятельствах и при любом самочувствии.

2. Вы погружаетесь в процесс работы моментально и надолго. Сосредоточенность на любимом деле настолько сильна, что всё, происходящее вокруг, перестаёт иметь значение.

3. Вы испытываете постоянную необходимость в профессиональном росте и получении новых знаний. Вы участвуете в дискуссиях, связанных с Вашим любимым делом.

4. Вы безвозмездно делитесь приобретённым опытом с другими людьми. Ваши знания приходят к Вам легко, поэтому Вы также легко готовы делиться ими. Вас не тревожит мысль о том, что кто-то станет лучше Вас, используя Ваши знания.

5. Вы открыты всему новому. Любимое дело даёт Вам большой заряд энергии, который Вы хотите и готовы тратить на увлекательные дела. Вы открыты к новым знакомствам, путешествиям и экспериментам.

6. Деньги не являются для Вас определяющим фактором. Если Вы полностью погружены в дело своей жизни, то легко тратите на него значительную часть своих денег. И спустя время, любимое дело приносит Вам доход с такой же лёгкостью.

7. Вы замечаете, что желаемые Вами события начинают формироваться сами, а Вам остаётся только наблюдать за удачным стечением обстоятельств. Новые знакомства, творческие идеи, как будто сами приходят в Вашу жизнь.

Если же эти пункты не про Вас, помните: Люди редко добиваются успеха, если заняты тем, что не доставляет им удовольствия. Нельзя сделать один громадный шаг, который тут же обеспечит Вам достижение нужной цели. Ибо любая нужная цель достигается через множество мелких и вполне обычных шагов».

Обратите внимание, что способ реализации всех задач в этих пунктах описывается как игра, как приключение, как лёгкое путешествие по дороге, которую нам часто описывают, как тяжелейший труд. А потому что существует 2 фундаментальных сценария проживания на этой планете.

Большинство знает лишь Сценарий №1, и это не удивительно. В детстве Ваши родители, родственники, знакомые родителей, соседи, воспитатели детсада, одногруппники, одноклассники и их родители, учителя, продавцы, товарищи по двору и их родители в большинстве своём жили по первому, соответственно ему, как единственному, и обучали, затем эстафету продолжили однокурсники и коллеги по работе, обученные тому же. Поэтому у многих из нас даже не появляется мысль о том, что делается что-то не так, а когда они видят живущих по второму сценарию, то это естественно их только отталкивает, потому что сценарий №2 – это тяжелейший труд. Круг замкнулся. Тонко созданная ловушка, не правда ли…

Система дошкольного, среднего и высшего образования выпускает много рабочих рук, которые должны уметь 1. Отлично выполнять задания, 2. Быть послушными, 3. Быть удовлетворёнными, именно для этого и была создана система ценностей и развлечений. Программы, сформированные в головах на такой информации, никогда не позволят им действовать автономно. В 90-х ходила шутка: «3 вещи, которые я выучил в школе: я – дебил, все – дебилы, и «Ландон из зе Кэпитал оф Грейт Британ» – а Вам и не надо знать больше, остальное Вам расскажут, что и как надо делать.

Редко где Вы услышите рассказы и обучение жизни по Сценарию №2. Потому что это никому не выгодно. Правительству, хозяевам корпораций, производителям товаров, рекламным компаниям, начальникам отделов и любой другой системе масса нужна управляемая. А Вы тут со своими желаниями и стремлениями. Щазззззз…

Сценарий №1 работает на Стимулах – результатах, которые принесут удовольствие в момент достижения.

Когда Вы живёте ради цели и говорите себе: я хочу купить, к примеру, телефон. Для того чтобы его купить, нужно работать, так как деньги можно получить лишь за выполненный труд. Для этого запускаются Решительность и Целеустремлённость, которые приводят к действию, и Вы выдаёте продукт, за который получаете деньги, и вот он новый телефон. Всё вроде логично, но в этом моменте выпадает важнейшая вещь – Вы НЕ получаете удовольствие от самого процесса.