Психоэнергетическое (построение) настроение бизнеса - Александр Растяпин Страница 46

Понятие масштабируемости зарплаты характерно для таких специальностей и профессий как зубные врачи, массажисты, психологи, различные консультанты. Это так же касается людей, делающих что-то своими руками.

– Со временем у сотрудника, который долгое время получает одну и ту же зарплату, появляется синдром привыкания. При котором размер зарплаты перестает радовать его. Если, конечно, работа не является любимой. Это может сказаться на качестве его профессиональной деятельности. Сотрудник перестает дорожить своим местом и начинает подумывать о поиске новой, более высокооплачиваемой работы. К сожалению, часто его желания не совпадают с интересами и финансовым положением предприятия. И не зависят от того процветает оно или наоборот, дела обстоят не лучшим образом.

...

Если мы на работе думаем об отдыхе, то одна часть нас работает, а часть отдыхает. Если на отдыхе мы думаем о работе, то другая часть нас отдыхает, а часть работает. При этом наша энергия разрывается на части…

Человек, боящийся свободного времени – становится работоголиком…

– Расслабленность в действии – это сон детей и животных.

– Живя в напряжении – мы напрягаем и саму жизнь…

– Буддийская мудрость гласит: «Если держать лук туго натянутым, он сломается».

– Если бы мы умели расслабляться, то 50 % проблем к нам не пришли бы, а оставшиеся 50 % – мы бы решили не напрягаясь…

– Предназначение – означает, ни кем я работаю, а как я работаю.

– Гиперусилия – это насилие над человеческой природой. Если следовать восточной философии, то человеку по жизни положено определенное количество денег. Гиперусилия забирают часть их из его будущего.

– Если человек не умеет отдыхать, и приезжая на отдых мысленно остается на работе. Его социальная составляющая входит в противоречие с его биологической и происходит мгновенный отток энергии и вследствие этого повышается раздражительность, начинаются простуды, воспалительные процессы и активизируются хронические заболевания…

...

Собственный опыт работает в ситуациях, похожих на те, в которых этот опыт приобретался. В ситуациях, которые ещё с нами не происходили, опора на собственный опыт может не сработать…

– Если Вы считаете дело, которым занимаетесь любимым, подумайте, стали бы Вы им заниматься, если бы Вам за это не платили.

– Если накопившиеся дела превышают время, необходимое для их выполнения – следует осознать, что Вы, что-то делаете не так. И накопление дел – это не сигнал к тому, чтобы приложить еще больше усилий к их выполнению, а сигнал к тому, чтобы остановиться, задуматься и понять причину их накопления…

– Чем больше женщина проявляет активность на работе и меньше дома, тем больше ее хочется – пожалеть. Если она не соглашается с этим утверждением и у нее возникнет чувство протеста – пожалеть ее хочется еще больше.

...

Настоящая цель должна быть почти недостижимой, почти нереальной, но состоять из цепочки реальных задач, сумма которых и способна превратить нереальность в реальность…

Если у нас от желания достичь цели, не перехватывает дыхание, значит, у нас нет достаточного желания достичь этой цели…

– Время жизни цели и время жизни задач, ведущих к этой цели, должны совпадать.

– Ее энергия должна быть положительной. Поставьте цель, прислушайтесь к себе, если появилось чувство радости. Цель, похоже, Ваша.

– Если работа нам неприятна или тяжела, но цель, к которой она ведет, вызывает в нас радостные чувства. – Выполняя эту работу, думайте о цели, и выполнение не будет таким неприятным и тяжелым.

– Депрессия – это потеря или отсутствие цели…

– Наша главная цель – вкладывать в жизнь смысл…

– Чем четче и понятнее цель – тем четче и понятнее будет результат…

– Необходимо полюбить ее и быть ей преданным.

– «Она не является истинной – если в ней не учтены интересы других людей…»

...

Желание женщины заработать вдавливает мужчину в диван…

– Единицы могут держать в голове не прописанные на бумаге цели и не дать им превратиться в мечту…

– Если цель истинная, и она наполнена энергией. Мы будем брать силы у нее, продвигаясь к ней. Ненастоящая цель неспособна вдохновить нас на ее осуществление. Вероятнее всего, нам очень быстро надоест двигаться к ней или будут возникать препятствия, на преодоление которых мы будем тратиться слишком много энергии….

– Если мы ставим цель и готовы к ней идти, мы должны понимать, что на нашем пути могут быть и разочарования и сомнения. Если мы это не осознаем, первая же сложность, встретившаяся нам на пути к цели, может стать и последней.

– Если у нас нет возможности окружить себя преуспевающими людьми, необходимо сделать это в воображении и это реально начнет изменять нашу жизни и увеличивать благосостояние.

– Если трудно заниматься неприятным делом. Но делать его необходимо. И Вы не можете изменить свое отношение к нему. Разбейте его на части и разберитесь с каждой частью по отдельности…

– Проверка приверженности цели. Если кто-то неожиданно спросит нас о цели. И мы не сможем ответить, или отвечаем сбивчиво и общими фразами – то цели у нас либо нет, либо она неосмысленная…

– Если по прошествии, какого либо времени, Ваша цель все также продолжает вызывать радостные чувства, то она – истинная…

– По мере приближения к цели, возникает побочный эффект. Который заключается, в открывающихся новых возможностях на внешнем и внутреннем уровнях. Это так же подтверждает, истинность цели.

...

Мы такие, какими чувствуем себя внутри, а не такие, какими выглядим снаружи…

– Развивайте такую черту как целеустремленность.

Если мы стремимся к цели. А затем, по каким либо причинам, передумываем и решаем двигаться в другом направлении. На торможение и переориентирование тратиться большое количество энергии. И ее может не хватить в будущем для достижения подлинной цели.

– Цели необходимы мечта, таланты и внутренний ресурс.

– На первом месте должна стоять мечта.

– На втором – таланты и способности (писатель, поэт, певец, композитор, руководитель и др.).

– На третьем – ресурсы. (Деньги, диплом, связи, знакомства, работа, семья, место жительства, страна).