Менеджер Нагибко, вы робот? Часть 4 - Юлия Жукова,Елизавета Шумская Страница 75

Книгу Менеджер Нагибко, вы робот? Часть 4 - Юлия Жукова,Елизавета Шумская читаем онлайн бесплатно полную версию! Чтобы начать читать не надо регистрации. Напомним, что читать онлайн вы можете не только на компьютере, но и на андроид (Android), iPhone и iPad. Приятного чтения!

Менеджер Нагибко, вы робот? Часть 4 - Юлия Жукова,Елизавета Шумская читать онлайн бесплатно

Менеджер Нагибко, вы робот? Часть 4 - Юлия Жукова,Елизавета Шумская - читать книгу онлайн бесплатно, автор Юлия Жукова,Елизавета Шумская

⊶Ꮬ⊷⊶Ꮬ⊷⊶Ꮬ⊷

Через неделю от дуэта Широухова-Райман прилетело ещё одно письмо счастья. Уверена, каждый сотрудник открывал его с опасением.

«Коллеги, добрый день!

Наше предстоящее погружение в исторические пласты набирает обороты. Ева Генриховна провела анализ выбранных архетипов и пришла к выводу, что пассивного ношения костюма недостаточно для активации коллективных нейронных связей. Нужно не просто красиво стоять, нужно действовать!

По этому и также в рамках экономии бюджета, эскалирую требования.

Задание 1:

Каждый отдел, как когорта в великой армии, обязан подготовить и представить театрализованную мини-сценку на 3-5 минут. Тема: «Типичный рабочий день нашего отдела в условиях [ваша эпоха]».

Это упражнение на гибкость мышления!

ВАЖНЫЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МОМЕНТЫ:

Репетиции: Выделяйте на обеденных перерывах время на подготовку сценки. Если увижу, что вы в это время просто едите, а не шлифуете образ Екатерины Великой, подписывающей указ об отпусках — обеденный перерыв у вас будет отменён. На пользу фигуре.

Презентация: Для сценки будет выделена главная сцена. Заранее продумайте, нужно ли вам музыкальное сопровождение (в день корпоратива будет уже поздно что-то решать, но на всякий случай он будет в образе «Моцарта с синтезатором»).

Это не просто дополнительная активность. Это — ваша инвестиция в создание корпоративной легенды. Отдел, который провалит все задания, получит в награду почётную грамоту «Хранитель рутины» и весь следующий год будет обязан по субботам ездить в заповедник уву для уборки.

А пока ждите следующего письма с заданием и активнее приходите на сеансы к Еве Генриховне!»

Да, опасения оправдались. Я буквально слышала весь тот мысленный — и не только — мат, который сотрудники «ЭкзоТеха» отправляли на головы этих двух активисток.

На фоне первого письма второе и третье воспринялись мной уже спокойней. Всего-то нарисовать герб и придумать девиз, а также написать «пророчество», в которое зашифровать в духе эпохи план на следующиймесяц. Скрепка за пять минут эту ерунду нагенерил. Только и отправила сотрудникам на ознакомление, чтобы не пугались на корпоративе.

День Х приближался. Народ успешно был отвлечён и ожидал корпоратива со смирением и некоторым мазохистским предвкушением.

⊶Ꮬ⊷⊶Ꮬ⊷⊶Ꮬ⊷

По мнению Саши, день Х настал слишком быстро. Сам он проигнорировал всю подготовку, свалив её на подчинённых. Его единственным вкладом в общее дело стало тыканье в кнопочку рандомайзера. Да и то по факту выбор он сделал заранее, попросив Крис подкрутить его, чтобы получился нужный результат. Именно его Розга и отправил своим сотрудникам в клиентский отдел: «Наша эпоха — это Россия ХХI века».

Он искренне гордился этим решением и надеялся, что Асю оно порадует. Всё же родная страна, её время. Так он покажет, что помнит её историю и обязательно в ней разберётся.

Фигуру Саша имел беспроблемную, размеры скинул ответственным и посчитал, что сделал достаточно, никаких катастроф произойти не должно.

Рогозин имел немалый управленческий опыт и отлично знал, как редко всё идёт по плану. Но реально — что такого уж непоправимого может произойти при подготовке к маскараду? Даже если все костюмы будут сидеть отвратительно — ну посмеются и пойдут, как есть.

Да, так он думал до момента, когда его всё-таки загнали на примерку. За день до корпоратива.

Перейти на страницу:
Изменить размер шрифта:
Вы автор?
Жалоба
Все книги на сайте размещаются его пользователями. Приносим свои глубочайшие извинения, если Ваша книга была опубликована без Вашего на то согласия.
Напишите нам, и мы в срочном порядке примем меры.
Комментарии / Отзывы

Comments

    Ничего не найдено.