Состояние эффективности. Необычные методы самосовершенствования - Сергей Филиппов Страница 5

Глава 4 Вы спрашивали себя, в чем смысл жизни?

Для чего я родился? В чем мое предназначение и смысл моей жизни? Каждый человек хотя бы раз в жизни задавал себе эти вопросы. Разобраться в них непросто. Человечество размышляет над ними веками, создавая сложные философские теории, которые порой только усложняют поиск истинного смысла жизни. Я постараюсь объяснить вам суть сложных явлений простым языком без непонятных фраз и пространных оборотов речи. Надеюсь, прочитав мою книгу, вы сможете дать на эти вопросы примерные, а может быть, даже полные ответы. Все зависит от того, насколько добросовестно вы будете выполнять приведенные в книге упражнения и насколько глубоко проникнитесь предложенными мной идеями и методами.

Давайте разберемся, как устроена машина, которая называется человеческим телом. Как мы уже усвоили, у нас есть внешние импульсы, поступающие от пяти органов чувств. Мы воспринимаем информацию из внешнего мира с помощью зрения, слуха, вкуса, обоняния и осязания. Есть также внутренние импульсы, передаваемые из логического и эмоционального полушарий нашего головного мозга. Комбинация этих импульсов запускает определенные программы, которые называются мини-Я. Наше поведение обусловливает действующая в данный момент программа, поэтому мы порой ведем себя не так, как хотим. Кроме того, мы определили, что у нашего мозга есть инерция при переключении с одной программы поведения на другую. Этот механизм управления свойствен всем людям без исключения. И все-таки мы очень сильно отличаемся друг от друга. Одни любят одно, а другие – другое. Есть работа, от которой некоторые люди получают удовольствие, а вы, например, никогда не смогли бы выполнять ее изо дня в день. Почему же люди так не похожи друг на друга? Отличия формировались с древних времен, когда человеческие племена яростно боролись за место под солнцем. Шел жесткий естественный отбор, и в результате выжили только те племена, в которых между соплеменниками были четко распределены социальные роли. Они не учитывали предпочтения человека, а определялись талантами, заложенными в него природой.

Всего таких талантов восемь, соответственно, и в древнем племени существовали восемь ролей. И сейчас при рождении в каждом человеке есть эти восемь талантов, но, поскольку уже нет такой острой борьбы за выживание, их проявление стало менее заметным. Обычно у нас ярко выражены два-три таланта. Вы можете заметить их у себя, ваших родных, друзей и знакомых. Связаны эти таланты с чувствительностью восьми зон вашего тела, а вовсе не с вашими мини-Я. Просто такова особенность строения вашего тела и мозга. Эта особенность и определяет предрасположенность к разной деятельности и ваше восприятие окружающего мира. В основе этой классификации лежат идеи Зигмунда Фрейда, которые он изложил в статье «Характер и анальная эротика», опубликованной в 1908 г. У нее появилось множество последователей, в том числе и петербургский ученый Виктор Толкачев, который создал целостную систему, объясняющую особенности восьми типов характера, и назвал ее социально-векторной психологией [1].

Какие же существуют типы людей? Ниже я перечислю качества, характерные для каждого из них, а вы сможете отметить, какие проявляются у вас или у ваших знакомых. Если вам близки больше половины перечисленных качеств, значит, у вас сильно выражен определенный талант, а если меньше трети, значит, он проявляется слабо.

1. Люди со зрительным типом характера («зрительники») очень впечатлительные. Образы увиденного долго не покидают их сознание. Если перед обедом они говорили о чем-то неприятном или увидели отвратительную картинку, то эти образы непременно испортят им аппетит.

2. «Зрительники» очень пугливы и всегда поднимают панику. «Шеф, все пропало! Гипс снимают, клиент уезжает!» – кричит Геша Козодоев, которого играет Андрей Миронов, в фильме «Бриллиантовая рука» и тем самым демонстрирует типичное поведение «зрительника».

3. «Зрительники» склонны преувеличивать опасность. Им всегда кажется, что она несоизмеримо больше, чем есть на самом деле.

4. «Зрительники» любят приукрашивать ситуацию. Они рассказывают истории ярко и образно, любят приврать.

5. «Зрительники» имеют особенность затаиваться. Например, если вы как руководитель строгим голосом сказали подчиненному со зрительным типом характера нечто такое, с чем он не согласен, то такой человек не будет с вами спорить, потому что боится последствий, но не станет выполнять ваши указания и может подставить вас в самый неожиданный момент.

6. У «зрительников» большие глаза.

7. Часто они любят зеленый цвет, потому что он их успокаивает.

8. «Зрительники» тщательно следят за своим внешним видом и, как правило, хорошо одеваются.

9. У них прекрасный эстетический вкус. Они умеют замечать и ценить красоту.

В глубокой древности людей с развитыми зрительными способностями использовали в качестве сигнальщиков Они осматривались по сторонам и вглядывались вдаль, чтобы раньше других увидеть внешнюю угрозу. Заметив что-то неладное, «зрительники» пугались и начинали подавать сигналы тревоги. Они отвечали за своевременное оповещение соплеменников об опасности.

Если у вас ярко выражен зрительный талант, то в жизни вам часто приходится преодолевать не реальные проблемы, а свои страхи, потому что вы часто пугаете сами себя.

Ключом к управлению «зрительником» служат страхи и яркие образы. Если вы красочно обрисуете ему страшную или приятную картину, начав со слов «Представь себе…», то его воображение сделает все остальное и запустит нужное вам мини-Я.

1. Люди с оральным типом характера всегда очень много говорят. Конечно, они иногда молчат, но это продолжается недолго. В эти моменты при взгляде на них со стороны создается ощущение, что такие люди просто набираются сил, чтобы снова начать говорить. Их речь плавная, приятная. «Оральники» могут говорить очень долго, рассказывая о пустяках, и умеют общаться на любую тему.

2. «Оральники» постоянно перебивают собеседника и пытаются вставить что-то свое. В любом разговоре они высказывают свое мнение.