Дэниель Пинк
11 страницы
11 страницы
Доступен ознакомительный фрагмент
Многие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам – это денежное вознаграждение, бонусы за результат или иные «пряники». В конце концов, ...